تعريف البطالة

محتويات

١ تعريف البطالة
٢ أسباب البطالة
٣ أنواع البطالة
٤ ملخص



تعريف البطالة
البطالة تعني وجود فرد في المجتمع قادر على العمل وله القدرة على العمل وسلك طرق كثيرة للبحث عن العمل ولم تُمنح له فرصة لإيجاده لأسبابٍ كثيرة، منها قلّة فرص العمل في المجتمع. تعدّ البطالة آفة اجتماعية ومشكلة اجتماعية واقتصادية لها آثار سلبية على الفرد وعلى المجتمع وتعرف منظمة العمل الدولية العاطل كما يلي: كل من هو قادر على العمل وراغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دونى جدوى.


يمكن حساب معدل البطالة كما يلي: معدل البطالة = عدد الأفراد العاطلين/ عدد الأفراد القادرين على العمل.

وهذا المعدل لا يمكن تحديده بدقة لانه تختلف نسبة العاطلين حسب الوسط، حضري أو قروي، حسب الجنس انه ذكر او انثى والسن، ونوع التعليم والمستوى الدراسي لانه ليس كل من لا يعمل عاطل عن العمل، فالطلبة والمعاقين والمسنين والمتقاعدين وأصحاب العمل المؤقت لا يتم اعتبارهم عاطلين عن العمل.


أسباب البطالة
الهجرة من الريف إلى المدينة.
النقص في تنمية الإنتاج والنقص في رأس المال.
تدني المستوى التعليمي.
ظهور ثقافة العيب واحتقار بعض الأعمال اليدوية.
عدم ربط التعليم مع متطلبات سوق العمل.
تدخل صندوق النقد ومطالبته الدولة بالاستغناء عن خدمة بعض العمال لأسباب كثيرة كالخصخصة مثلاً.
الاختلال في هيكلية الاقتصاد الوطني .
التمييز الجنسي والعرقي والطائفي.
*ازدياد عدد السكان بنسبة اكبر من نسبة النمو في الناتج المحلي.
*العمالة الوافدة.
*ارتفاع التركيب العضوي لرأس المال.



أنواع البطالة
البطالة الهيكلية: وهذا النوع من البطالة ناتج عن النمو والتطور في بعض النشاطات الجارية على اقتصاد الدولة وفتور بعضها الآخر، وهذا يؤثر على نوعية اختيار المهارات.
البطالة الاحتكاكية: هذا النوع من البطالة تحدث بسبب تنقات العاملين المستمرة بين المناطق والمهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.
البطالة الطبيعية: أي أن يكون هناك توازن بين العرض والطلب على المهارات.
البطالة الإقليمية: أي أن تتدهور الحالة الإقتصادية لبعض الصناعات الموجودة في إقليم معين، إلّا أنّها متوفّرة هذه الصناعات ولكن في إقليم آخر.
البطالة الموسمية: وهذا النوع يصيب بعض الأنشطة الاقتصادية التي هي بطبعها موسمية كالزراعة والبناء والسياحة.
بطالة الفقر: حيث لا يملك الأفراد المال اللازم لاستثماره في العمل.
البطالة الظاهرة: وهذا يعني ألّا يجد الأفراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.
البطالة المقنعة: وهي عائدة إلى سوء اختيار الأفراد للوظائف لا يجنى من ورائهم فائدة.
البطالة السلوكية.
البطالة المستوردة.


ملخص
تعتبر البطالة إحدى أكبر المشاكل التي تعاني منها جميع الدول، وهي وجود نسبة كبيرة من الأشخاص والأفراد في الدولة يمتلكون القدرة على العمل لكنهم يفتقرن لإيجاد عمل وتحقيق دخل لهم ولأسرهم لتغطية احتياجاتهم الأساسية من المصاريف، كما أنّ البطالة تؤثر بشكل كبير على الاقتصاد، والبطالة تشمل كل فرد يمتلك القدرة على العمل ويرغب في ذلك ويبحث عن العمل دائماً، ويقبل بالأجر السائد، ومعدل البطالة هو معدل قسمة عدد الأفراد العاطلين على العمل على عدد الأفراد الكلي للقادرين على العمل، كما أنّ الطلبة والمسنين وذوي الحاجات الخاصة والمتقاعدين وأصحاب العمل المؤقت لا يتم احتسابهم من فئة العاطلين عن العمل أي لا يطلق عليهم ولا شملهم إلى نسبة البطالة.